Новини та статті

Всього: 11406

Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За коментарями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За коментарями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час

26 серпня 2025 р.

2752

если ребенку (от 1 до 3) вместо мамы дать чужую тетю, а маме - 8 тыщ, чтобы не сильно расстраивалась, то результат - "щаслива, успішна, впевнена в собі людина"??? слов нет, стою на асфальте я в лыжи обутый...…Читати відповідь

49714

Я працюю на державному підприємстві ,маю загальний дохід 10.000-12.000тис/міс.Я маю доньку в цьому році 17 років.Навчається в вузі Буде 2 курс.Виховую з довідкою ( ,,одинока мати" ) .В мене питання ,чи маю я право на допомогу ?…Читати відповідь

Подобаються наші матеріали? Додайте нас в улюблені джерела Google, щоб частіше бачити наші новини в пошуку та ШІ-оглядах в Google.

Додати

3078

Доброго дня. В статті описано варіант коли працівник відпрацював 6 місяців і має право на повну відпустку і кількість днів відпустки за основним місцем роботи і за сумісництвом співпали, тут все зрозуміло, а де варіант коли працівник за сумісництвом не відпрацював 6 міс, ось це розпишіть, тому як саме в таких ситуаціях можуть бути помилки в кадровиків.…Читати відповідь
1

1292

Підкажіть, будь ласка, працівник пройшов ВЛК, але ще не отримав висновок. В Резерв+ стоять прочерки. Чи можна забронювати такого працівника? Дякую…Читати відповідь

2663

Доброго дня! А як виправити ситуацію, коли від початку війни мобілізованих працівників в середньооблікову чисельність не враховували?…Читати відповідь

25 серпня 2025 р.

2

7629

Поясніть, будь ласка, чи правильно я зрозуміла, що відпустку без збереження зарплати на період дії воєнного стану згідно п.3 ст.12 ЗУ №2136 за заявою працівника і згодою роботодавця ми можемо надати лише на 90 календарних днів протягом року? Чи можемо надавати за цією підставою (за згодою роботодавця) і декілька разів по 90 днів у разі продовження дії воєнного стану? А відпустку без збереження згідно п.4 ст. 12 ЗУ №2136 роботодавець надає беззаперечно лише на 90 к.д., а далі на розгляд роботодавця?…Читати відповідь
1

6712

Добрий день. Повідомлення про бронювання робітника (Додаток5) коли відправляється?…Читати відповідь
Усі публікації11406
Новина7170
Стаття1533
Консультація2353
Мінікурс221
Розваги17
АІ-Консультація112
Теми
Бронювання1178
Випробовувальний термін38
Відповідальність / Перевірки493
Відпустки722
Відпустки на дітей199
Відпустки навчальні17
Відпустки неоплачувані114
Відрядження46
Військовий облік1446
Воєнний стан194
Головне за тиждень83
Держслужба, ОМС101
Діловодство428
Дія64
Електронний кабінет58
Звільнення516
Звітність87
Інше689
Календар кадровика74
Калькулятори / розрахунки11
Класифікатор професій127
Колдоговір26
Лікарняні / Страховий стаж357
Медогляди215
Медперсонал50
Мобілізовані / Добровольці ТРО176
Оплата праці397
Освітяни68
Особливі працівники361
Охорона праці183
Письмові трудові договори88
Посадові інструкції77
Прийняття384
Ранковий кадровик638
Робочий час234
Скорочення52
Соціальне страхування / Пенсії378
Сумісництво80
Табель40
Трудова книжка488
Трудовий кодекс41
Умови праці388

Експерти
Dubidoc6
SMARTFIN8
АІ-консультант kadroland112
Аліна Громік64
Аліна Лакіс0
Анастасія Булуй7
Анна Гончар9
Василь Циганенко214
Віктор Нагорний4
Віктор Степанович26
Галина Бєлікова28
Галина Казначей8
Дмитро Гарний8
Інна Журавська0
Катерина Моторна11
Катерина Чучаліна0
Крістіна Наконечна0
Людмила Балла14
Людмила Смердова22
Людмила Супруновська11
Марія Клименко1
Марія Морар1
Надія Войналович0
Наталія Брожко1
Наталія Васильченко0
Наталія Вовченко14
Наталія Кухта0
Оксана Ковальчук105
Олександр Денисенко6
Олена Афоніна0
Олена Габрук4
Олена Загорецька51
Олена Онисько0
Ольга Самофалова0
Ольга Хільчук0
Ольга Шара119
Редакція 7eminar59
Редакція kadroland9602
Роман Хардель5
СОФТКОМ – комплексне обслуговування бізнесу0
Таміла Вахненко11
Тарас Шарий1
Тетяна Гуль55
Тетяна Донець113
Тетяна Мойсеєнко0
Тетяна Ходіневич1
Тетяна Шолкова135
Тимур Алієв0
Юлія Видиборець6
Юлія Михайлюта0
Яна Ярошенко480